TREINAMENTO
DE EQUIPE
TREINAMENTO DE EQUIPE
O grande valor da PIC™ é proporcionar ferramentas de gestão de recursos humanos para elevar/maximizar o aproveitamento dos treinamentos, permitindo identificar as dificuldades apresentadas pelos colaboradores para assimilação do conhecimento. Também estabelece as competências cognitivas e não cognitivas associadas a cada etapa, para permitir maiores aproveitamento e eficácia dos treinados em relação aos objetivos esperados no processo de treinamento da empresa.
A PIC™ permite também um acompanhamento periódico dos índices de performance esperados na fase pós treinamento, para que a empresa gerencie os resultados obtidos de cada colaborador e/ou equipe associada, potencializando o desenvolvimento do capital humano corporativo.
O uso da PIC™ identifica habilidades e competências que cada executivo, gestor ou colaborador do negócio possui, e apresenta pontos de melhoria para que atinjam padrões de performance exigidos, o que possibilita planejar ações para evolução pessoal e profissional da equipe, bem como o alinhamento de toda a operação aos objetivos de resultado da empresa.
NO TREINAMENTO
Identificar, em todos os treinamentos da empresa, os fatores humanos, tais como: calma; confiança; tristeza; raiva; cordialidade; cuidado; dentre outros e processos de comunicação (escrita, verbal & corporal) que influenciam nos negócios da empresa;
NO MONITORAMENTO*
Implantar ferramentas de gestão integrada à plataforma de treinamento da empresa; Conhecer os valores éticos dos clientes (como exemplo: preocupação com o meio ambiente e sustentabilidade, responsabilidade social, dentre outros), a fim de melhorar a capacidade do sistema de forma autônoma e dos colaboradores de convencê-los a investir com a empresa; Usar dashboard cognitivo para antecipar e mitigar possíveis melhorias na interação do colaborador com a equipe ou com o cliente.
(*) Havendo necessidade de quaisquer customizações para fins de monitoramento, a PIC™ poderá apresentar sugestões para a realidade da empresa.